考虑到最近几年烟湖高职的确口碑不错，名气在本地民营高职、技术类员工校中也是优秀的，还有他们公司也的确缺技术员，刘树远便点头应允道：“可以！”
苏扬转头笑道：“神威集团再提供点优秀的技术员工当老师？”
考虑到公司内的确有技术优秀的老员工或准备退休，或上了年纪有点熬不住了，刘树远也点头道：“也可以！”
“放心，来我们学校当老师不会太辛苦的，待遇也不差！”
“这点我还是相信苏总的！”
又搞定一家光伏龙头，苏扬心情不错。
算下来，等收购星控能源这家储能龙头，依托集团和产业联盟资源，他完全可以在烟湖高职新增高端半导体上游材料及封装、光伏、储能、新能源汽车等相关专业……或许还可以加上航空航天。
不过他现在只有蓝剑航天11%股权，但他肯定是要投资布局本地航空航天、卫星产业链的，最近川省就在帮航空航天、卫星产业链公司融资，苏扬也得到了邀请……
他做事，要么就别做，要么就尽量做到最好！
将收购星控能源的事情交给巨帆控股并购部，苏扬和刘树远返回榕城，他稍微带人视察了聚能新材总部，以及其他两家彩晶电子、申原材料本地公司。
做特种气体的万璞特气在皖省，做抛光液的惟浩材料在浙省。
整体来说，在被巨帆工业收购后，聚能新材权力交接也非常平稳。
因为有了资金的注入，不管是管理层、还是员工们也是干劲十足，都在开足马力搞生产。
来自高领、红杉等资本，以及猎头公司的支援也到了，不少国内、韩国、岛国的半导体高端材料领域人才资料出现在苏扬的办公桌上。
其中国内最多，其次就是韩国与湾省，岛国的最少。
挖岛国人才难度比较大，不过岛国人才肯定也是能挖到的，他记得国内有家半导体公司，就是创始人从岛国带回一批岛国技术骨干建立的。
国内这边，出现在人才名单的上的，主要是国内几家同为半导体高端原材料领域的龙头公司，包括顶龙、新彤、南光等公司！
其中顶龙和新彤最强最全面。
刘建岭在做聚能新材的时候，操作非常类似新彤。
都是前期利用资本操作收购拥有相关技术的公司，然后再一步步投入，达到少量出货的地步，最后冲击ipo上市！
但刘建岭缺乏整合能力，缺乏大量资本支持。
给苏扬推荐的这批国内人才中，主要也都是参与过半导体高端材料小批量生产环节的工程师，在国内人才中绝对是稀有人才。
想要将聚能新材实验室技术转化为量产能力，难度是非常之高的，高到可能让人感觉绝望。
就工艺苛刻程度而言，半导体高端材料的生产绝非简单“放大”，对金属杂质控制、纯度、配方一致性等参数要求苛刻到极致。
工程师可以在实验室用纯手动摸索出攻克“卡脖子”环节的配方，但一到量产线，所有参数都会漂移。
还有设备与产线配套，要实现量产，不是买几台实验设备，而是需要整条全新设计的产线、无数次试错磨合、成熟的技术团队。
一台设备参数不对，整批次良率崩溃。
还有品控与良率爬坡，量产是算经济账，90%的良率与98%的良率，在成本控制上意味着能否实现盈利。
工程上也许要花几年才能把良率从90%磨到98%。