4万多人，100多架飞机，100多个酒店，那一次确实挺轰动的。
反观腾讯的年会，就要简单很多。
华为的话在2014年之前基本上没有，或者说很少。
在2014年之后，每年才有各种各样的节日活动。
向阳科技公司成立也有17年了，没有举办过一次活动，低调得可怕。
“你去统计一下大家是愿意年底把钱分了，还是大家愿意拿钱出来搞活动？”
董秘有点无语，这还用统计吗？
大家肯定是希望自己能够分到钱，而不是搞活动。
而且公司已经分了17年了，每年到年底都是三个月的年终奖再加上各种杂七杂八的福利待遇。
这要是把福利待遇砍了，拿来搞活动，谁愿意啊？
“王总，公司其实可以出一笔钱来搞活动，扩大一下公司的影响力和知名度。”
王向阳问道：“现在公司市值2万亿，国内上市公司排名第一。
你告诉我，我们还需要什么影响力和知名度？
我们这个时候需要的不是影响力和知名度，需要的是低调。
开公司和做人是一样的道理，你做事可以高调，但是你做人得低调。
而且，你考虑过这里是一国首都BJ没有？
你如果高调搞活动的话，公司其他员工从五湖四海汇聚过来，这会对BJ的交通造成多大的影响？
到时候一个不好，可能不仅我们要遭挨骂，HD区的领导们可能也要被批评。
这样的后果，公司能承担吗？
我也不是反对你们搞活动，但是现在这个情况就这样，我们不适合搞活动。
这样，公司提供补充医疗保险，商业保险覆盖员工配偶、子女甚至父母，实现一人在职，全家入险。”
董秘愣了一下后问道：“这个成本会不会太高了？毕竟办一次年会的话，估计也就几千万。
但是现在这类覆盖员工及直系亲属的补充商业医疗保险，人均年保费约在1000-2000元区间。
公司现在员工大概在20万人左右，即便是按照1500一人来算的话，一年也需要三个亿。”
王向阳回道：“三个月的开支对公司来说还是能够接受的，你去问问他们是要搞活动还是要保险？
然后，根据投票再来决定。”
董秘闪过一丝无语，这根本就不是选择题。
“好的，王总，我下去统计意见去了。”
王向阳点了点头，看着董秘离开的背影，他沉默了一会。
不是他不想开年会或者周年庆典，而是真的不合适。
当董秘在各大XY群里面通知了后，公司员工议论纷纷，相关消息很快传了出去，网上也闹麻了。
“我操！向阳科技公司又开始提升公司员工福利待遇了。”
“是啊！真的是一人上班，全家入险，太爽了！”
“我觉得其实还好，毕竟向阳科技公司人均薪资50万，一年1500的补充商业医疗保险也不多。”
“这是公司交的，个人不用交1分钱，你看着不多，20万员工，你算算你多少了？三个亿啊一年！”
“哦！我还确实没有算向阳科技公司整体员工数量。
这要是算上20万员工的话，这确实不少了。
一年花3个亿，不过向阳科技公司什么时候达到了20万员工了？”
“前段时间疯狂扩招，一个学院一个学院的打包带走。
计算机学院，半导体学院、电子学院等等直接打包带走。
这种招聘方式直接让向阳科技公司员工就像吹气球一样膨胀。”
“其实这些都还好，主要是公司待遇真的太高了，人均50万想想都恐怖。
最近一段时间比较热闹的阿里人均工资也才13万，差的不是一点半点。”
“呃！这个没法比，向科技公司在BJ，办公地点旁边就是清华北大，国内最好的两所高校，工资福利待遇高也很正常。
而且向阳科技公司还是一家市值2万亿的上市公司，动不动的就搞员工持股计划。
基本上只要是公司员工，他就给你股份。
而阿里巴巴最近的港股市值也才900亿港币，换算成人民币，大概800亿元人民币左右。
和向阳科技公司相比，阿里相当于向阳科技公司的1/25。”
“不对呀！人均50万工资，20万人，那岂不是一年开销都是1000亿？
这怎么算都不对劲啊！我刚才翻了翻向阳科技公司的财报，员工成本支出也没有这么多。”
“你傻不傻？向阳科技公司人均50万是包括了公司工资、福利以及股份的，特别是古风这一块，这才是大头。
向阳科技公司的人均基本工资其实不高，也就才1万5左右嗯，但是福利待遇和股份这方面那真的是没话说，特别是股份给得十分大方。”
“对的！向阳科技公司的工资加上福利待遇基本上也就17薪左右，按照1.5万来算的话，大概25.5万。
但是，关键的就在股份问题，由于他们经常搞员工持股计划，人均每年大概能分到25万左右的股份。
所以说，加起来大概人均50万左右。
当然，虽然说是人均50万，但实际上主要的还是公司内部搞科研的研究员薪资更高。
我听说部门里面搞芯片研发的研究员基本上都年薪百万起步，就问你怕不怕？”
“我有个清华毕业的师兄，进去了就在搞芯片设计，现在一年到手大概120万左右。”
“撕！到手120万，那这个待遇就有点恐怖了。”
“不过我听说这一次王总给补充商业医疗保险是因为公司很多员工想要搞周年庆的原因，我很想知道为什么王总不搞周年庆？”
“大哥，这里是BJ，你就是有几十个亿，你也得给我稍息。
这片地卧虎藏龙，你敢高调的搞周年庆，你看有人弄不弄你就知道了？”
“额！这话说的，虽然有点儿猖狂了，但是搞周年庆的话，确实得考虑很多影响因素。
你想想大量的向阳科技公司员工来到BJ的话，会造成很大的交通拥堵，酒店住宿也不方便。
到时候稍微给你来个投诉，或者来个制裁之类的，向阳科技公司可能就会吃不了兜着走。
所以说在BJ开公司的这些老板，一般情况下都不会在本地搞周年庆或者各种年会。
而且一般搞年会的话，也不会经常搞，大部分都是在体育馆里面搞。
但是像向阳科技公司这种20万员工的大公司，一般的体育馆还容纳不了，你怎么搞？”'
“我在BJ呆了三年，有一大爷天天捡破烂，房子都快塌了。
我后来一问，退休金1万多，俩儿子在国企当总裁，你就说这低调不低调嘛？”
“是啊！BJ卧虎藏龙，该低调的还是得低调。
你看看王总公司成立17年了，没搞过一次活动。
都是过年了发各种福利，领完回家，在家里关起门来自己玩。”