但他终究还残存着一丝理智，在财务室跟主管动手，后果不堪设想。
而且对方搬出了规章制度和刀娅的名头，自己再闹下去，就成了胡搅蛮缠，若是传到丁主任耳朵里，这副科长的位置恐怕都难保。
忍！只能忍！
刘啸胸膛剧烈起伏了几下，猛地一把从顺子手里夺过那薄薄的几张法币，狠狠瞪了对方一眼，几乎是从牙缝里挤出两个字：
“......多谢！”
然后转身，带着满腔的怒火和屈辱，脚步重重地踏出了财务室的大门。
顺子冷哼一声，嘴角勾起了一抹揶揄的弧度：
“哼，得罪了财神爷还想拿钱，换做我，五百块都不给，德行！”
财务室外，看到刘啸的脸色，依旧是副科长的安娜柳眉微微蹙起：
“刘啸，怎么了？”
刘啸长长地呼出一口气，仿佛要将胸中的郁结全部吐出。
随后他将情况具体而细致地说了一遍，从刀科长突然宣布实施新的绩效考核办法，到各项严苛到几乎无法完成的扣分条款。
再到最终核算时那令人瞠目结舌的结果，每人仅余五百块法币。
听完刘啸的话，正在排队的电讯科科员们面色骤然大变，先是愕然，随即涌上难以置信的愤怒与恐慌，一个个如丧考妣，瞪圆了眼睛，面面相觑，几乎不敢相信自己的耳朵。
五百块法币？
在这物价飞涨的魔都，连像样的一餐饭都未必够，这哪里是发薪，分明是羞辱！
“欺人太甚！”
安娜脸色铁青，银牙紧咬，攥紧的拳头指节发白，从牙缝里生生挤出这四个字，胸膛因愤怒而剧烈起伏。
刘啸环视了一圈科里神色惶然又义愤填膺的众人，提高了声音，试图安抚道：
“大家伙儿，先别慌，也别冲动。”
“这等不公的待遇，我刘啸以科长的名义担保，一定会向主任，向上面反映！”
“今天......今天大家先散了，回去等消息。”
“我相信，主任会给我们一个说法，会给我们做主的！”
话虽如此，他心中却也毫无把握，只能先稳住局面。
......
76号，副主任办公室内。
身穿黑色、款式类似中山装的笔挺制服的76号副主任汪凝玉，正凝神看着刚刚从南京方面传真过来的一份加密任命文件。
窗外的光线透过百叶窗，在她冷峻的脸上投下明暗交替的条纹。
汪凝玉万万没想到，南京那边的动作会如此迅疾。
昨天特务委员会那边才与日本顾问团勉强商谈出个初步意向，今天汪主席的正式批文就已经传了过来。
文件上的黑字清晰刺目：任命赵轩，担任汪政府司法部部长，同时兼任特高课情报顾问科科长.......
果然，这个至关重要的汪政府司法部部长的位置，最终还是被日本人牢牢抓在了手里。
甚至，赵轩还特么兼任特高课顾问科科长，这还有天理吗？
汪凝玉心中泛起一丝苦涩与无力。
更让她感到讽刺的是，日本人已经如此轻易地为他们的代理人赵轩争取到了司法部部长这般位高权重的显职，而汪政府内部为争夺一个副主席的空缺，各派系却吵得不可开交，迟迟无法决断。
而折腾到最后，尘埃落定，这个副主席的位置，竟落到了她最不愿看到的那个人头上——周佛海！
“也不知道叔叔究竟是怎么权衡的，唉......”
汪凝玉揉了揉太阳穴，低声叹了口气。
如今木已成舟，这份任命文件，她也只能尽快签署意见，转送往特务委员会备案。
咚咚~
轻轻的敲门声打断了她的思绪。
汪凝玉收敛神色，揉着有些发紧的眉心，扬声道：
“进。”
门被推开，西装革履、头发梳得一丝不苟的李本驰推门而入，脸上带着惯常的、略带讨好的笑容。
“汪主任，没打扰您吧？这是您上个月的薪俸，我顺路，给您送过来了。”
李本驰手中拿着一个牛皮纸信封。
汪凝玉点点头，语气平淡：
“放桌上吧。”
她正想示意对方可以离开了，却见李本驰并未立刻转身，反而脸上露出一抹压不住的、看好戏似的戏谑笑容，压低声音道：
“汪主任，您是不知道，刚刚财务室那边可出大乱子了，热闹得很。”
“哦？”
汪凝玉抬了抬眼。
“电讯科那帮人，上个月的工资，您猜怎么着？”
李本驰卖了个关子，见汪凝玉露出询问的神色，才嘿嘿笑道：
“每人只发了这个数——”
说着，李本驰伸出五指晃了晃：
“五百块，还是法币！”
汪凝玉听完，确实吃了一惊，身体微微前倾：
“五百块？法币？你确定是法币？”
如今法币贬值如同废纸，五百法币的购买力简直微乎其微。
李本驰见成功引起了副主任的兴趣，笑容更显猥琐：
“汪主任，这我哪敢骗您啊，千真万确！”
“听说，是刀科长新搞了一套什么绩效考核办法，上个月，电讯科所有人，包括刀科长她自己，据说考核结果都不合格。”
李本驰顿了顿，欣赏着汪凝玉略显惊讶的表情，继续道：
“所以啊，刀科长就按照章程，扣除了电讯科所有人的福利补贴、岗位津贴，七扣八扣算下来，到手就只剩这五百块法币了。”
“刘啸副科长当时脸都绿了！”
汪凝玉的眼皮忍不住跳动了几下。
好家伙，那个刀娅，平时看起来一副可可爱爱、阳光开朗、与人为善的模样，没想到下手这么黑，这么狠。
“那她自己呢？”
汪凝玉忽然想到李本驰话里的细节：
“你刚才说，包括她也不合格？”
李本驰一拍大腿，笑得见牙不见眼：
“嘿嘿，汪主任，这您绝对想不到！”
“刀科长自己，拿了足额的工资，一分没少！”
“我听财务室的顺子说，刀科长定的规矩，这套绩效考核是专门考核下属科员的，她是制定者和考官，自然不在此列。”