而且没有人能够准确的看到十年之后的发展，更不可能精准的预判二十年后的世界格局。
以26年的视角看东西方的发展情况，目前西大获得身份的通道拥堵、生活成本高、实业凋零、社会分裂……已经不再是天然的“更好选项”。
但是在10年，西大还不是十几年后的那个克苏鲁，现在去灯塔，争取机会、融入主流、相对容易拿到长期身份，并且过得光鲜亮丽。
至于下一代能不能也有近似的发展，从而长期扎根在这边，甚至比在国内过得更好？
那就不好说了。
如果积极的融入当地的秩序，而不是抱着意林幻想的话，应该会有一定的机会。
但是如果抱着幻想，就对下一代进行公立的快乐教育，而不选择功利的鸡娃的话，那么已经不是未来前途的问题了，而是有可能“生儿育女”或者变成“毒虫”。
——马圣和老登头都没有避免的事情，其他人也很难说可以百分百避免。
当然，每一个人都有自由选择的权利，也应该为自己的选择承担应有的责任。
至于不想着用劳动换取报酬，而试图通过窃取白夜的机密作为投名状的，白夜除了加强防护，也会积极的进行悬赏。
毕竟西大那边真实的商战尺度，可是比国内要大的多，很多老资历都是精通“人造土飞机”和“泥头车居合”的。
而对叛徒的保护力度，往往和对方的价值挂钩。当对方失去了价值，或者价值无法与悬赏相比，就到了它再次奉献的时候了。
另外虽然白夜没有提，但是安全部门与海关也不是吃素的，不是什么人都能够在不提前准备的情况下随意出境，而提前进行了准备的人也很难在不引起注意的情况下，轻易的跑路。
——白夜从傻妞那捞来的智能监控技术，可是至少领先五十年，加上白夜还有“数码分身”能够寄生在网络里，所以目前还没有哪个叛徒成功逃离，需要白夜悬赏捕猎。
当然，更多人在意识到老美不是天堂，去那边也需要进行激烈的竞争，在那边人生地不熟也是会遇到各种危险，同时那边的生存压力也远远大于这边之后，就没有那么多的激情了。
不是每个人都喜欢奋斗，恰恰相反，绝大多数人如果不需要努力就能够过的不错的话，那么人们更愿意去享受生活。
而虚幻集团的工作，已经让很多人满足了。
至于虚幻集团的详细福利，除了行业顶级的工资和超额的奖金外，还有方方面面的保障。
虚幻集团实行标准都朝九晚五（含两小时午休）每周五天的工作制，哪怕是一些特殊岗位，虚幻集团也会尽可能的保证是六小时工作制。
绝对禁止无效加班，下班强制断电，个人主动加班不仅罚款，还会回归培训班重新进入“带薪学习”。
两次“带薪学习”之后仍然无法融入企业的，终止劳动合同。
经总部批准加班的，给予日常1.5倍薪资，节假日三倍薪资的补偿。并在项目完成后，酌情对该部门进行人员增补和岗位调动。
——要加班才能完成项目，不是人手不够，就是管理有问题。
有系统这个大金主的虚幻集团并不怕人太多导致用工成本高，只怕人少了项目不能按时完成。
所以，哪怕一部分人能够在工作时间抽出时间玩游戏、体验公司竞品、偶尔进行健身活动，也有比一群人加班到天昏地暗更好。
是的，虚幻的健身室在工作时间也开放的，并且还配专业健身教练和医护师，为员工提供更专业的锻炼建议。
不过虚幻的食堂不搭配减肥轻食，只有各地的特色小吃和著名美食。
理论上食堂只有免费的午餐，但是食堂九点半到四点都会提供一定的食物，所以一日三餐都可以在食堂解决。
公务报销方面：打车、差旅、通讯、接待等公务消费，只要提供相关的支付凭证，就可以不限额全额报销。
只要报销的需求合理，甚至允许游戏充值、购物卡、耳机、键盘、蛋糕等品类的报销——毕竟维护客户关系，不能只有在拉项目的时候才做。
至于大部分员工都厌恶的“团建活动”……
当团建的项目变成带薪的“海南三日游”、“帝都看升旗”、“云省七日游”“三日海钓”等等需要付费的项目之后，排斥的人就少了很多。
而对于不喜欢出门的，也有“xx电竞”，“xx观影”和“xx漫展”等活动。
至于假期，除了法定节假日，每个人还有一个月的全薪年假，和一个月的半薪事假。并且年假和事假还会随着工龄1:1增长，也就是工作了十年的话，每年有额外的十天事假和年假，理论上可以休息半年却只扣一个月工资。
而病假的话，七天以内全薪，一个月以内半薪，一个月以上仅缴纳五险一金并保留岗位。
复岗后进行至少一周的“适应性训练”，只有考核合格之后，才能重新上岗。
如果因为可观原因，无法适应原本的岗位，则进行至多三次的岗位调整，如果三次调岗后依旧不能胜任工作，则进行开除（赔2n+1）。
毕竟一个正常的私营公司可以给员工极高的福利，但是不应该无限制的为员工兜底，这完全不符合市场经济的规律。
当然，以虚幻集团目前的体量和涉及的行业，只要员工不是全盲或者全瘫，那么多少都是能够找到一个岗位的，就是薪资回不到从前的模样罢了。
以虚幻这样超标的福利，九成九的离开之后再想找到同类的工作，特别是想在国外找到近似的工作，是非常的困难的。
大部分的人自问自己没有这样的实力。
因此，虚幻集团除了每年因为“首位淘汰制度”而拿了“梦想基金”被强行输送到社会导致的人员减少，就只是在不断的增长。当然，也不是说虚幻集团里每个人都不换工作了，只是更多的员工即使岗位变动，也都是发生在不同的部门和分公司之间，而很少是流向市场的。
甚至很多优秀员工追梦追到一半，就被市场的重拳砸的晕头转向，开始求虚幻把他的公司公司给收购了，让他回去继续做他那轻松的“打工人”。
哪怕是从虚幻里走出去后创业成功的大企业家们，如果不是真的在追梦，如果不是有了特殊的责任，他们有很多也是想重归这个“太虚幻梦”的。
……
某一天
“你们抓到了一只老鼠头的蟑螂？”
“那送研究所啊，我又不是学生物的，给我打电话也没用。”
“什么叫这丑东西难道不是我的研究成果吗？”
“这种东西是公寓这种简陋的环境，能够制造出来的吗？”
“又不是特摄剧，什么糟糕的环境也能够进行生化研究。”
“对了，你们记得之后组织一次消杀，小心别感染了什么特殊病毒。”
挂断电话之后，白夜也没有少了不少剧情的遗憾，只有对研究成果的期待。
蟑螂鼠这种奇怪的生物，保底也是个鸭嘴兽那样的稀有物种，能够研究的东西，可就多了。
再加上实验室初步培养出成效的T系列药剂，弄出更多奇奇怪怪的副产物也并不奇怪。
至于说这样研究下去，有没有可能让世界的科技树从群星线，走向战锤线……
几万年之后的事情，没有必要那么着急着担忧。
说不定更糟糕呢？