总之，很多人都是很懒散的慢慢的挪着步子，反倒是年轻一些的能够很快的做出反应。
虽然感觉没啥必要，但许信还是跟沈思涵互看一眼，笑笑的按教官指令站好了。
有一些年纪稍大的姐姐们还有些摸不清状况的互相说笑着，结果下一秒就被教官点名批评了。
“笑！好笑吗？你愿意笑，咱们今天就站这裏给你笑的时间，一个小时够吗？！不够就两个小时！再不够就三个小时！这么多人就站这儿陪你，看你什么时候笑完！”显然，对于众人看轻自己的做派，教官是十分生气的。但军人做派一上来，下面还在说笑的人都逐渐没了声音，连呼吸都变得谨慎了起来。
直到此时，所有人才明白了公司的军训是来真格的。等众人安静之后，教官才开始宣读集训规则。
一、集训为期三天两夜，包括销售技巧培训和公司文化培训和体能训练三项。每天都有不同的训练项目，晚间也有可能吹响集合号，需要全员随时待命，听口令和哨声行动。
二、集训期间可以主动提出退出申请，但收到申请的同时，默认公司职位主动辞职。
三、集训过程中如出现打架斗殴或不服教官指令的情况，一律按开除处理。
其实一切的规则都很简单，就是为了公司的权威性服务，也就是测试众人的服从性到底如何。特别是一些已经在工作岗位上混迹了很多年的老油条，他们往往都已经习惯了老公司的自由散漫，到了新公司之后难免会有一些不好的习性带过来，如果不靠跟工作和薪资息息相关的规矩来约束，自己的公司也会被带坏风气。
而集训则是让众人逐渐习惯公司管束的第一步，也是最重要的一步。用来测试员工在公司的指令下有多高的服从性。
……
“全体都有！从入门开始，鸭子步前进，目标前方教学楼，这五百米距离内，不得起身，不得弯腰弓背，最先到达的前三名分别有奖，最后到的五名惩罚俯卧撑。”
好家伙，这上来就拿大家当军人训，不管原来在公司是什么职位，都得不到特殊照顾和优待。在移动的过程中，许信已经能听到众人抱怨四起了，特别是有些比较脆弱的女生，都累得哭唧唧的了。好在许信和沈思涵两人的行李不多，后半段许信返身回去牵沈思涵的手，帮她蹲着一点点往终点挪去。
“你的包给我？”许信见沈思涵累得小脸通红，就要去接她的包。
“不用，我可以的。你都背俩包了，我这个也不太沈，不能都给你了。”沈思涵一手往怀裏拉了拉自己的包，一手抓住许信的手逞强道。
许信笑笑，没说什么。沈思涵好胜心强，这点在她上高中的时候许信就知道。
那时候两人的成绩不分上下，又都是语文科目的高分选手，每次都要在卷子上争个高低，特别是沈思涵，她能接受前半部分的诗词填空比不过许信，但接受不了后面的作文分数不如许信。因为她始终觉得自己的文笔水平要在许信之上。有一次因为60分满分的作文许信得了58分，而她却只得了个53分，就愤愤不平的去找了老师，说老师评分标准不一，她读过了许信的作文，如果许信的作文能得58，她的作文也应该是一样的分数！反之亦然，既然她的作文是53分，那么许信的也应该是52－54分之间。总之许信超过了她就是不公平，明明之前无数次的作文评分两人都是不相上下的。最后给老师磨得没办法，到底给她改了个57分，她才心满意足的回去了。
而到了工作上，她的这种性格丝毫没有改变，似乎还有变本加厉的趋势。
因为都知道吵架是吵不赢沈思涵的，所以就连沈思涵以前的老板都要让她三分。
不论是长辈还是上司，在讲道理这件事上，没人能说服沈思涵，许信就更不可能了，就她那个性格，很多时候话她都懒得说。
所以许信不会找沈思涵讲理，遇到分歧，要么各做各的，要么都听沈思涵的，说起来做决定这种事她本就不擅长，所以沈思涵的性格反倒是帮了她大忙。