久违的跟林淑媛一起吃了顿家常饭。
林然本以为过了新的一年，林淑媛除了关心他的感情生活之外，应该还会老生常谈的提问一些关于他人生目标的问题。
但一顿饭下来。
林淑媛没有提这方面的话题，只是简单问了问他在韩国生活这段时间会不会习惯，和同事、朋友相处愉不愉快。
从他的人生大方向，转变成一些“微不足道”的小琐事。
林然不太习惯林淑媛这样的聊天方式，但能理解她的想法。
到了晚上10点钟。
林淑媛说准备离开。
林然下意识挽留一句，和前天晚上金智秀的考虑一样。
他没道理让妈妈来到韩国，还要住别的地方。
只是话一出口，准备跟林淑媛说睡哪个房间的时候，才突然想起家里四个房间都有归属。
每间卧室都有着四个女人不同属性的风格偏好。
林淑媛肯定不会选择睡林允儿和徐贤住的卧室。
如果留下来，另外两间卧室的摆设可以一目了然的告诉她——这套公寓里女人扎堆的情况。
他除了林允儿和徐贤，还有两个关系亲密到可以同住一个屋檐下的女人。
要说吗？
林然长这么大头一次在面对事实的时候，不知道自己该怎么坦白。
“不了。”
林淑媛随手拿起先前进屋时放在沙发上的Goyard小方包，朝入户玄关走去。
“郑媛在楼下等我。”
“明天我会请你爸爸一家吃饭，如果你没有上班，就过来一趟，如果有工作安排……”
林淑媛停下换鞋动作，忽而脑海里闪过白天在咖啡厅时，张淑雅说的那句话。
【如果你答应，我不介意多个儿子。】
听林淑媛的话戛然而止，林然领会她想说什么，开口道：“我可以请假。”
“如果有工作安排，就不用过来了。”
林淑媛换好鞋，走出门后转过头，泰然自若的看着林然：“我只是想单方面感谢一下他们这一年对你在韩国的照顾。”
“你过来会让我觉得很不舒服。”
“呃……？”
本想出门，跟着送林淑媛下楼一趟的林然，听到这句话愣在原地。
连原本还在考虑的“坦白”，都被这句完全在意料之外的话给消消乐了。
什么叫我跟过去，您会觉得很不舒服？
前面那几句话里的意思，不就是让我有空一起过去的意思吗？
“别下去了。”
林淑媛看出林然表情中的错愕，但认为没有解释的义务，说道：“新年的第一天，好好休息，有个新的开始。”
“刚才说了那么多，你可以有选择性的只听一些，但有些话还是不要记得太牢。”
林然想了想，问道：“说允儿父亲的那些话？”
林淑媛盯着林然几秒，见他表情好像真这么想的样子，深呼吸一口气，告诉自己要冷静。
小年轻除了情情爱爱，还能懂什么？
“我不介意你在国内发展，还是在国外发展……”
“只要不是虚度光阴就可以。”
重心如果太放在情爱上，其实并不是好事，人的成长才是真正切实的。
但林淑媛不打算纠正林然什么，等他过了三十岁，自己回头看的时候，自然会懂的什么最重要。
林然听到林淑媛进电梯前，虽迟但到的点题内容，点了点头。
没有露出不耐烦的表情，心里反而更舒坦了一些。
他其实还是喜欢林淑媛跟他讲一些人生道理的。
这样会比林淑媛关心他一些生活小事，更让他觉得她在关心自己。
“后天我走的时候，会找允儿和小贤一起吃顿饭。”
林淑媛在电梯里看向林然，说道：“你如果想来，可以跟着来。”
“后天？”
林然想了想，说道：“您是下午走还是晚上走？”
“徐贤最近拍戏其实不一定有空，快到杀青的时候了。”
“要去的话，她可能需要在剧组请假。”林然讲述客观事实。
“如果只是为了跟您吃顿离别宴，可能观感上给外人的感觉不太好，我可能也得看看情况……”
“嗯。”
林淑媛点头，没说太多，摁下关门键。
她也很少因为林然的事情，停下手里的工作，因为停下来，慢的不是她一个人的节奏。
所以能理解林然的说法，也不需要徐贤为了特意跟她吃顿饭，停下工作，给别人带去延误工作的情况。
“早点休息。”
电梯门缓缓闭合，林淑媛跟林然叮嘱一句，身影消失在门后。
送走林淑媛后。
林然长松一口气，双手抱在后脑勺走回公寓，进门前，脚后跟一勾，轻轻带上大门。
……
1月3日。
金智秀生日。
林淑媛回国的日子，恰巧碰上这一天。
航班在晚上九点多钟。
林允儿跟金智秀提前打过招呼，说等晚上到家，再一起庆祝。
徐贤也因为林淑媛离开，特意在剧组请了半天假，从晚上六点到第二天六点。
虽然林然有跟她说过，他已经跟林淑媛讲了自己在忙电影拍摄的情况，也表明林淑媛能理解。
但这是林然和林淑媛的想法，她也有自己的态度。
尤其是当那天在厨房里，韩雅静跟她说过林淑媛来家里的目的后，徐贤更想趁着林淑媛离开之前，跟她私下里道一声谢。
徐贤知道林淑媛这样是为了林然。
但如果没有林淑媛率先开口跟她父母讲明，她会停在这一步为难很长很长的时间。
瞒着父母，得不到父母理解和支持，只有独自一人依靠对林然的感情，又因为其他三人的存在，无法完全坦白的对他诉苦，其实是很煎熬的处境。
晚上六点多的时候。
林允儿和徐贤一同抵达林淑媛预定的西餐厅，陪林淑媛吃饭。
林然没有陪同。
《恋爱模拟器》项目组的扩招计划年前提案，年后启动，随着招聘通道开启，投递简历人数越来越多。
他需要根据运营业务的实际需求，细化招聘岗位JD细则同步给人力资源部的同事，提高他们在筛选投递相关职位面试者简历的效率。
“忙内，记得补充两个海外运营的专项岗位，精通两到三门外语语种。”
闵文勋的提醒声在身后隔着两条过道传来。
“具体要求什么语种？”林然头也不回的问道。
“东南亚地区的。”
闵文勋的声音近了一些，来到身旁。
“泰语或者越南语。”
闵文勋左手搭在林然办公椅靠背一侧，弯腰看向他面前文档内容的业务岗位招聘需求。
这个活儿本来是他干的。
随口了句林然有没有写过这方面的内容，说是没有，就想着让林然体验一下。
“还行。”
闵文勋点点头，左手下意识拍了拍林然的座椅，说道：“招海外运营的时候，我们这里日语是基本项。”
“跟我刚才举例的那两项搭配放进岗位JD。”
林然点点头，表示明白闵文勋的提醒。
他在编辑之前有找人力资源部的同事要过一份大致的招聘报目参考。
对于运营岗位的语言要求。
在韩国绝大多数企业里，会将日语默认相当于英语般存在第一梯队要求的基本能力。