和我搭档的是一个印度裔劳工，叫拉杰。
他……他几乎不干活。
每天就是找个角落躲着睡觉，或者玩手机。
绑钢筋、抬钢筋、切割，全是我一个人干。
我去找工头反映，工头反而骂我事多，说‘人家拉杰是老人，有经验，你多干点怎么了？’
后来我才知道，拉杰是工头的远房亲戚。”
他苦笑一声。
“殿下，我不是不愿意多干。
可那是两个人的活啊！
我一个人，从早上五点干到晚上七点，中间只有半小时吃饭。
一个月下来，腰都快断了。
可工资呢？我和拉杰拿的一样多。
就因为他偷懒，因为有关系，就能白白分走我一半的血汗钱。”
法鲁克掏出自己的手机，艰难地划拉着，找出一张模糊的照片，递给瓦立德看，
“殿下您看，这是我偷偷拍的。
大中午，我们还在太阳底下扛水泥，他们印度人好几个就躲在阴影里睡觉！
被工头发现了，也就骂两句，不敢真怎么样，因为他们人多，闹起来更麻烦。”
照片确实模糊，但能看出几个戴着彩色头巾的印度裔劳工靠在墙根，闭着眼。
背景是烈日下其他肤色劳工劳作的身影。
抱怨像决堤的洪水，一旦开了口，就再也止不住。
“印度人喜欢抱团闹事！”
一个巴基斯坦裔的中年劳工愤愤地说，
“上个月，就因为他们觉得食堂的咖喱味道不对，几十个人堵在食堂门口，又砸又闹，最后还和保安打起来了。
结果呢？雇主把火撒到所有人头上，说我们破坏秩序，取消了那个月所有人的‘全勤奖’。
我女儿等着那笔钱交学费啊！”
“他们工作时间聊天、唱歌，声音大得吓人，我们根本没法专心干活。
说了几次，他们反而骂我们多管闲事。”
另一个埃及劳工补充道，他指着自己耳朵，
“我这边听力都不太好了，就是被他们吵的。”
“最气人的是！”
阿里接过话头，声音因为激动而有些颤抖，
“因为他们偷懒、闹事、不守规矩，现在所有雇主看我们外籍劳工，都带着有色眼镜。
觉得我们‘懒惰’、‘不可靠’、‘爱惹麻烦’。
明明我们努力工作，按时上下班，从不敢偷奸耍滑。
可就是因为他们是印度裔，人数又多，就把我们所有人的名声都搞臭了！
更可气的是，工头为了图方便管理，好多小管理都让他们印度人来当！
他们当上小管理，就拼命招自己的老乡，用不了多久，他手下就全是印度人，印度人越多，我们干的活就越多，越累！”
他眼圈发红。
“殿下，我们背井离乡，来这里不是为了享福的。
我们知道自己命贱，就是来卖力气的。
我们不怕苦，不怕累，就怕干了活，还拿不到该拿的钱，还要被冤枉，还要被看不起！
家里孩子等着钱上学，老人等着钱看病，我们……我们真的输不起啊！”
棚屋里一片沉默。
只有粗重的呼吸声，和让人压抑的哽咽。
瓦立德静静地听着。
他没有打断，没有评价，只是目光扫过每一张因为愤怒、委屈、绝望而扭曲的脸。
直到所有人都说完，棚屋里再次陷入那种沉重的寂静，他才缓缓开口。
“你们说的，我都听到了。”
他的声音不高，但很清晰，每个音节都像石头砸进水里，
“工资被克扣，因为印度裔劳工误工，连带受罚；
工作环境被破坏，因为印度裔劳工不守规矩；
名声被拖累，因为印度裔劳工群体性的懈怠和闹事。”
他顿了顿，目光变得锐利。
“这些，是事实吗？”
“是！”阿里和其他人异口同声，声音里带着被认同的激动。
“好。”
瓦立德点点头，“那么，除了抱怨，你们有没有想过，为什么印度裔劳工敢这样？
为什么雇主明明知道问题，却不去管，甚至偏袒？”
这个问题让棚屋里的人愣了一下。
一个年纪大些的巴基斯坦劳工迟疑地说：“因为……因为他们人多？雇主怕他们闹起来，耽误工程？”
“因为有些工头自己就是印度裔，或者收了他们的好处？”另一个猜测。
“因为……习惯了？”
阿里有些不确定地说，“好像一直以来，印度裔劳工就是这样。雇主也默认了？”
瓦立德没有立刻给出答案。
他转向劳工部长伊赫桑。
“伊赫桑部长，阿联酋现行外籍劳工管理制度中，对不同国籍劳工的管理，是否有区别？”
伊赫桑额头上渗出细密的汗珠。
他斟酌着词句，小心翼翼地回答，
“殿下，原则上……没有区别。
所有外籍劳工，都适用同一部《外籍劳工管理法》和相关的雇佣合同规范。
但在实际执行中……
由于印度裔劳工数量庞大，来源地相对集中，某些行业和雇主为了‘管理方便’，可能会……
形成一些非正式的小团体，或者在某些环节上，存在监管不到位的情况。”
他说得很委婉，但在场的人都听懂了。
所谓“管理方便”，就是放任。
所谓“监管不到位”，就是不管。
瓦立德冷笑一声。
“也就是说，不是制度有问题，是执行的人有问题。
不是法律不健全，是有些人把法律当成了废纸。”
伊赫桑低下头，不敢接话。
瓦立德重新看向阿里等人。
“你们受苦了。”
他说，语气沉重，“你们背井离乡，在这里付出汗水，甚至血泪，却得不到应有的回报和尊重。
这确实不公平。”
他蹲下身，从阿里手里接过那本破旧的工作记录本，翻看着上面潦草的字迹和红笔的划痕。
“从今天起，这种不公平，必须结束。”
……