这种效率是惊人的。
不到一周时间，普华永道的团队就从一堆看似完美的报表里，揪出了几个令人不安的细节。
“专务，您看这一笔。”理查德走进拓也的办公室，将一份对比清单递了过去，“这是去年关于Jupiter主机在关西地区的一笔渠道补贴。账面上记录的是‘市场推广费用’，对应的是几家大型家电连锁店。但我们通过对资金流向的穿透发现，这笔钱最终流向了一家名为‘大和咨询’的皮包公司，而这家公司的法人，竟然是销售部一名资深次长的远房亲戚。”
中山拓也看着那份清单，眼神中没有惊讶，只有一种意料之中的冷漠。
“金额是多少？”
“一千万日元。金额不算巨大，但在程序上属于严重的违规。”理查德回答，“更重要的是，这种操作并不是孤例。在过去三年里，类似的资金流向呈现出一种规律性的分布。”
中山拓也靠在椅背上，手指无意识地摩挲着钢笔。
“这就是我为什么要建立审计委员会的原因。这种‘小偷小摸’看似不伤筋动骨，但它会腐蚀整个公司的文化。当底下的员工发现，通过这种手段可以轻松获利且不被发现时，谁还会有心思去做好本职工作？”
中山拓也顿了一下，继续说道：“当然，这种情况在日本社会根本无法避免，世嘉也不可能改变整个社会的风气，只能是把这些情况的负面影响降低，同时借此产生一些正面的效用。打比方，我希望能知道，这些钱花出去，是具体花到营销活动上了，还是花到人情关系上了，而如果花到人情关系上了，哪些人又能产生多少实际价值。这样一来，哪怕我需要计算一名职员或一名客户的人脉或人情关系价值的时候，也会有迹可循。这些都是决策时所需要的实实在在的依据。”
他拿起电话，拨通了星野董事的内线。
“星野桑，麻烦你通知一下审计委员会的全体成员，明天上午开个临时会议。普华永道那边有些有趣的‘教学案例’要分享给大家。另外，请吉村部长也列席会议。”
挂断电话后，中山拓也看向理查德。
“理查德先生，明天的会议，我需要你用最直观的方式，把这些‘技术性处理’的手段拆解开来。不要给任何人留面子，我要让董事会亲眼看到，他们眼中的‘老成持重’，在专业审计面前是多么的漏洞百出。”
理查德点了点头：“没问题。不过，您确定要现在就揭开这个盖子吗？这可能会引发内部不小的震动。”
“震动总比爆炸好。”中山拓也站起身，走到落地窗前。
窗外，东京的夜色已经悄然降临。
霓虹灯闪烁，车流如织。
“世嘉这艘巨轮已经航行到了深水区。在风平浪静的时候，船底的藤壶也许只是增加点阻力；但当风暴来临时，这些藤壶就是致命的隐患。我现在的任务，就是趁着天气还好，把这些脏东西彻底清理掉。”
他转过身，目光如炬。
“我们要建立的不是一个警察局，而是一个能够自我进化的免疫系统。只有这样，世嘉才能在未来的全球化竞争中，立于不败之地。”
第二天上午，世嘉总部的小会议室。
空调出风口送出平稳的冷气。
长条会议桌两侧坐满了人。
审计委员会成员翻阅着面前的装订材料。
吉村部长坐在靠门的位置，手里握着一支圆珠笔，笔尖在纸面上无意识地划动。