“可以卖机制！”
潘图沉吟道：“游戏的内购模式便决定了，我们一定要卖点什么，才能吸引玩家氪金消费。”
“单纯卖角色设计，玩家消费欲望不是很强，时间一长也很难保持新鲜感。”
“卖数值是一条死路！”
“那就只能卖机制了，为不同的角色赋予不同的机制设计，形成差异化，以此来吸引玩家氪金。”
“我也是这么想的……”
马文韬苦笑道：“但《寰宇战线》作为一款回合制游戏，机制怎么卖玩家才会接受呢？”
道理谁都懂。
卖机制赚钱，肯定比卖数值更有前景，也更持久稳定，对玩家也更加友好。
但具体怎么卖，这就很难为人了。
“回合制游戏，核心在于敌我交互性，也就是所谓的策略博弈！”
潘图沉思少许，给出一个设想道：“可以给角色划分不同的阵营，不同阵营的角色具有不同的属性机制。”
“比如说搞一个科技势力，这个势力所属的角色，属性全都是科技侧，造成物理伤害！”
“然后再加一个灵能者势力，这个势力的角色属性是灵能，造成灵能伤害……”
马文韬吐槽道：“这也没什么博弈性呀？”
“别急，我还没说完！”
潘图摆了摆手，打断马文韬的吐槽发言，随后又补充道：“同一个势力阵营，同一类属性的角色，还可以做出不同的对策能力区分。”
“对策能力？”
“你可以理解为，某个角色专精对单，某个角色专精对群，某个角色专精护盾，某个角色专精治疗，某个角色专精虚弱给敌人挂Debuff……”
潘图说到这里，突然想到了什么，挑眉道：“这些对策机制和能力，不能集中于某一个角色身上。”
简单地说。
不能出现一个“全能王”角色，各个角色都要做出明显的优势及弱势能力。
一个角色能应对各种环境和挑战，出现在这种回合制策略游戏里，绝对是毁灭性灾难。
“为了让这些不同对策机制的角色都能发挥，强调游戏的策略性，可以设计出不同弱点的怪物Boss。”
“然后在战斗过程中，给予玩家一定次数的换人决策权。”
“战斗中换人？”
马文韬听愣住了。
这也行吗？打着打着突然喊个暂停，换上替补席选手？
“为什么不行？”
潘图反问道：“角色编队难道就一定是固定的几个人吗？”
“完全可以针对不同的敌人，选择不同的对策角色迎战嘛！”
没有对策角色怎么办？
那就去抽卡！
实在不想抽，那就换个思路，尝试用其他机制去破解敌人的弱点，寻找下位替代品。
硬打肯定是不行的。
潘图很讨厌回合制游戏失去交互策略性，一个编队用到死，无论遇到什么敌人都能靠数值碾压。
那还有什么趣味性？
如果《寰宇战线》要卖机制不卖数值，那就得做好相应的规划，提前做好游戏的策略交互设计。
最好让每一个角色都有其发光发热的机会！
同一道题，老角色能解，但是解题速度稍慢，因为机制比较老，不适配新的机制。